Diğer Kurum ve Kuruluşlar ile Yapılan İşbirliği Protokollerinin İptali veya Yeniden Revizesi İçin MEB’e Başvurduk

Bakanlığınız tarafından İçişleri Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Gençlik ve Spor Bakanlığı, Çevre
Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile ve Sosyal
Hizmetler Bakanlığı, Tarım ve Orman Bakanlığı başta olmak üzere birçok bakanlık ve alt kurumları
ile işbirliği protokolü yapılmıştır ve yürürlüktedir. Bunun yanında yine birçok sivil toplum kuruluşu
ile de tarafınızca imzalanmış iş birliği protokolü bulunmaktadır.
Bakanlığınız ile çeşitli bakanlık, kurum ve kuruluşlar arasında yapılan iş birliği
protokollerinde; karşılıklı ve eşit sorumluluk dengesinin olmaması, uygulama sürecinin ve
süreç takibinin ana aktörlerinin tamamen okul ve kurumlarımızdaki yöneticilerimizden,
öğretmenlerimizden ve personellerimizden oluşması, protokollerin uygulama sürecinde diğer
protokol ortakları emreden pozisyonda iken okul ve kurumlarımızdaki yönetici ve
öğretmenlerimizin emir alan pozisyonda olması Milli Eğitim camiamızda ciddi rahatsızlık
oluşturmaktadır. Söz konusu protokollerin getirdiği ağır iş yükü ve sorumluluk; okul ve
kurumlarımızdaki yöneticilerimizde, öğretmenlerimizde ve personellerimizde yorgunluğa,
yılgınlığa ve tükenmişliğe sebep olmaktadır.
Mil Maarif-Sen olarak bu gerekçelerle; Bakanlığınız ile diğer bakanlıklar, kurum ve
kuruluşlar arasında yapılacak iş birliği protokollerinde seçici davranılması, yapılmış
protokollerin belirttiğimiz hususlar (protokol yazım dilinin eşitler arasında yapıldığının
hissettirilmesi, eşit iş yükü ve sorumluluk, eşit emek ve getiri dengesi gibi…) çerçevesinde yeniden
gözden geçirilmesi, çalışanlarımızın onur ve haysiyetlerine saygı duyularak uygulanması, gönül
mesleğini icra eden öğretmenlerimizi, yöneticilerimizi ve tüm paydaşlarımızı memnun
edecektir. Bu hususta;
Gereğini önemle arz ederiz.
Mil Maarif-Sen olarak bu gerekçelerle; Bakanlığınız ile diğer bakanlıklar, kurum ve kuruluşlar arasında yapılacak iş birliği protokollerinde seçici davranılması, yapılmış protokollerin belirttiğimiz hususlar (protokol yazım dilinin eşitler arasında yapıldığının hissettirilmesi, eşit iş yükü ve sorumluluk, eşit emek ve getiri dengesi gibi…) çerçevesinde yeniden gözden geçirilmesi, çalışanlarımızın onur ve haysiyetlerine saygı duyularak uygulanması, gönül mesleğini icra eden öğretmenlerimizi, yöneticilerimizi ve tüm paydaşlarımızı memnun edecektir. Bu hususta;

Gereğini önemle arz ederiz.