Okul Yöneticilerinin Aylık Karşılığı Ders Zorunluluğu Kaldırılmalıdır!

17.02.2025
508
A+
A-

Mil Maarif-Sen olarak, okul yöneticiliğinin tam zamanlı bir görev olduğunu vurguluyor ve yöneticilerin üzerlerindeki aylık karşılığı ders yükümlülüğünün kaldırılmasını talep ediyoruz. Eğitimde sürdürülebilir kaliteyi sağlamak ve yönetim süreçlerini daha verimli hale getirmek için Milli Eğitim Bakanlığı’na çağrıda bulunuyoruz

Okul Yöneticilerinin Aylık Karşılığı Ders Zorunluluğu Kaldırılmalıdır!

Eğitim kurumlarının başarılı bir şekilde yönetilmesi, etkili bir okul idaresi ile mümkündür. Ancak mevcut düzenlemeler kapsamında okul yöneticileri, asli görevleri olan eğitim-öğretim süreçlerini yönetme, öğrenci ve öğretmenlerle ilgilenme, idari işleyişi sağlama gibi kritik sorumluluklarının yanı sıra aylık karşılığı ders verme zorunluluğuna tabi tutulmaktadır.

Bu durum, okul yönetiminin etkinliğini olumsuz etkilemekte, eğitim sürecinde aksaklıklara neden olmakta ve öğrencilerin öğrenme süreçlerinde kayıplara yol açmaktadır. Yöneticiler, toplantılar, öğrenci-veli iletişimi, muhakkiklik işlemleri ve diğer idari görevleri nedeniyle ders saatlerinde okul yönetimiyle ilgilenmek zorunda kalmakta, bu da derslerin verimli işlenmesini engellemektedir. Ayrıca, alanında ders verebilecek branş öğretmeni yöneticiler ders yükümlülüğüne tabi tutulurken, sınıf öğretmeni ve okul öncesi öğretmeni kökenli yöneticilerin bu yükümlülükten muaf olması, eşitlik ilkesine aykırı bir durum oluşturmaktadır.

Mil Maarif-Sen olarak, okul yöneticiliğinin tam zamanlı bir görev olduğunu vurguluyor ve yöneticilerin üzerlerindeki aylık karşılığı ders yükümlülüğünün kaldırılmasını talep ediyoruz. Eğitimde sürdürülebilir kaliteyi sağlamak ve yönetim süreçlerini daha verimli hale getirmek için Milli Eğitim Bakanlığı’na çağrıda bulunuyoruz: Okul yöneticileri asli görevlerine odaklanmalı, ders yükümlülüğü kaldırılmalıdır!

Eğitimde daha güçlü bir gelecek için birlikte mücadele edelim!

Maarif-Sen Genel Merkezi

maarifim banner
Maarif-Sen
BİR YORUM YAZIN

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.