Mil Maarif-Sen’den Kamu Çalışanlarının Banka Tercihi Özgürlüğü İçin Başvuru!

Bilindiği üzere, mevcut sistemde kamu kurumları, belirli bankalarla toplu promosyon anlaşmaları yapmakta ve çalışanlara maaş ödemeleri yalnızca bu bankalar üzerinden gerçekleştirilmektedir. Ancak, son yıllarda yaşanan yüksek enflasyon ve finansal dalgalanmalar nedeniyle uzun vadeli promosyon anlaşmaları değerini kaybetmekte, çalışanlar düşük promosyon tutarlarına mahkûm edilmektedir.

Çalışanların Banka Tercih Hakkı Olmalı!

Mevcut sistem, kamu çalışanlarının bireysel finansal tercihlerini kullanma haklarını kısıtlamakta ve çalışanların en avantajlı promosyon tekliflerinden yararlanmasını engellemektedir. Oysa emeklilere tanınan banka seçme özgürlüğü ve bireysel promosyon hakkı, kamu çalışanlarına da sağlanmalıdır.

Ayrıca, bazı kamu çalışanları dini ve vicdani hassasiyetleri nedeniyle maaşlarını katılım bankalarından almak istemekte, ancak mevcut uygulama bu tercihi fiilen imkânsız hale getirmektedir. Çalışanlara bireysel promosyon hakkı tanınması, hem ekonomik hem de inanç özgürlüğü açısından önemli bir adımdır.

Talebimiz Nedir?

Mil Maarif-Sen olarak, kamu çalışanlarının maaş promosyonlarının bireysel protokollerle sağlanmasını ve çalışanların kendi finansal planlamalarına uygun bankayı seçme hakkına sahip olmalarını talep ediyoruz. Bu doğrultuda, ilgili bakanlıklara sunduğumuz başvuruda, mevcut sistemin değiştirilerek çalışanlara bireysel promosyon anlaşması yapma hakkı tanınması için gerekli yasal düzenlemelerin yapılmasını talep ettik.

Çalışanlarımız İçin Takipteyiz!

Mil Maarif-Sen olarak, kamu çalışanlarının ekonomik haklarını korumak için mücadelemizi sürdürecek, bu sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz. Tüm çalışanlarımızın ekonomik kayıplarının önüne geçmek ve finansal özgürlüklerini güvence altına almak adına atılacak her adımda yanlarında olacağız.

Bu önemli gelişmelerden haberdar olmak için web sitemizi ve sosyal medya hesaplarımızı takip edebilirsiniz.

Mil Maarif-Sen – Eğitim Çalışanlarının Güçlü Sesi!

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI’NA

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA

Konu: Kamu Çalışanlarının Maaşlarını Hangi Finans Kurumu Üzerinden Alacaklarını Belirleme Özgürlüğü

2007/21 sayılı Başbakanlık Genelgesi doğrultusunda kamu kurumları, maaş ödemelerini tek bir banka üzerinden gerçekleştirmekte ve bu kapsamda çalışanlara promosyon ödemesi yapılmaktadır. Ancak, yıllar içinde bu sistem günümüz ekonomik koşullarına uyum sağlayamamış ve çalışanların mali haklarını koruyamaz hâle gelmiştir.

Özellikle son yıllarda yaşanan yüksek enflasyon ve finansal dalgalanmalar nedeniyle, geçmişte yapılan uzun vadeli promosyon anlaşmaları çalışanların aleyhine sonuçlanmaktadır. Çalışanların alım gücünü doğrudan etkileyen bu durum, promosyon sözleşmelerinin güncellenmesini zorunlu kılmaktadır. Ancak, birçok il ve ilçede bu yönde yapılan girişimler, bankalarla imzalanan uzun vadeli sözleşmeler nedeniyle genellikle sonuçsuz kalmaktadır.

Bunun yanı sıra, kamu çalışanlarının maaşlarını almak istedikleri bankayı seçme hakları bulunmamaktadır. Emeklilere tanınan banka seçme özgürlüğü ve bireysel promosyon hakkı, çalışanlara da sağlanmalıdır. Çalışanların kendi finansal planlamalarına en uygun finans kurumunu seçebilmesi ve rekabet ortamında en avantajlı promosyon teklifinden yararlanabilmesi, ekonomik haklarının korunması açısından büyük önem taşımaktadır.

Ayrıca, bazı kamu çalışanları dini ve vicdani hassasiyetleri nedeniyle maaşlarını katılım bankalarından almak istemektedir. Ancak mevcut sistem, bu tercihi fiilen imkânsız kılmaktadır. Bireysel promosyon sistemine geçilmesi, yalnızca ekonomik açıdan değil, aynı zamanda inanç özgürlüğü bakımından da çalışanlara daha geniş bir hareket alanı sağlayacak ve finansal tercih haklarını koruyacaktır.

Mil Maarif-Sen olarak; tüm bu gerekçelerle, kamu çalışanlarının maaş promosyonlarının bireysel protokollerle yapılabilmesine imkân sağlayacak yasal düzenlemelerin ve mevzuat değişikliklerinin hayata geçirilmesini talep etmekteyiz.

Gereğini ve desteklerinizi bilgilerinize arz ederiz.