Maarif-Sen’den Hukuki Kazanım

25.08.2021 tarih ve 31579 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren, Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 yıllarını Kapsayan 6.Dönem Toplu Sözleşmenin, “Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme” başlıklı ikinci bölümünün 8. maddesinde lisansüstü öğrenim gören öğretmenlere ilave ek ders ücreti; “Milli Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerden yüksek lisans ve doktora yapmış olanlara, fiilen girdikleri dersler için ödenecek ek ders ücretleri sırasıyla %7 ve %20 artırımlı ödenir.” şeklinde düzenlenmiştir.

Ancak uygulamada; okul idarecilerinin ve rehber öğretmenlerin fiilen derse girmedikleri gerekçesiyle bu düzenleme kapsamında ek ders ödemeleri yapılmamakta ve mağduriyetler yaşanmaktadır.

Maarif Çalışanları Sendikası olarak, bu kapsamda açmış olduğumuz davalarda; Ankara 6. İdare Mahkemesi, 2024/1294 sayılı kararında ve Ankara 20. İdare Mahkemesi, 2024/1294 sayılı kararında aşağıdaki ifadelere yer vermiştir:

“Davalı idare tarafından, yüksek lisans yapan davacının, ek ders ücretinin artırımlı olarak ödenmemesinin sebebinin, davacının fiilen derse girmemesi olarak gösterildiği anlaşılmaktadır. Ancak, okul müdürü olarak görev yapan davacının, işin doğası gereği fiilen ders görevinin olamayacağı, ek ders ücreti ödenirken de, okul müdürleri için; “Her türdeki anadolu liseleri, fen liseleri, sosyal bilimler liseleri, spor liseleri, kız ve erkek teknik öğretim, ticaret ve turizm okul ve kurumları, özel eğitim okul ve kurumları ile okul öncesi eğitim kurumları müdür ve müdür başyardımcılarının haftada 25 saatinin ek ders niteliğinde yönetim görevi sayılacağı ve fiilen görev yapma karşılığında ek ders ücreti ödeneceği” düzenlemesine yukarıda aktarılan mevzuat hükümlerinde yer verilmiştir. Bu durumda, yaptığı işin doğası gereği ders görevi olmayan, bir başka deyişle fiilen derse girme imkânı bulunmayan davacı yönünden; fiilen derse girme gibi bir koşulun aranamayacağı, okul müdürlüğü görevinin fiilen yapılmasının yeterli olacağı, dolayısıyla lisans sonrası kendilerini geliştirmeleri, mesleki hayatlarına katkı sağlayabilmeleri adına yüksek lisans/doktora yapmış olan okul müdürlerine de ayrım gözetilmeksizin artırımlı ek ders ücreti ödenmesi gerektiği sonucuna varılmakla, aksi yönde tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmamaktadır.”

Sonuç olarak idare mahkemeleri; okul yöneticisi ve rehber öğretmeni olarak görev yapan davacıların işin doğası gereği fiilen ders görevinin olmadığı, dolayısıyla davacılarda fiilen derse girme gibi bir koşulun aranamayacağı, yönetim ve rehberlik görevlerinin fiilen yapılmasının yeterli olacağı, lisans sonrası kendilerini geliştirmeleri, mesleki hayatlarına katkı sağlayabilmeleri adına yüksek lisans yapmış olan rehber öğretmenlere de ayrım gözetilmeksizin artırımlı ek ders ücreti ödenmesi gerektiği, aksi yönde tesis edilen dava konusu işlemde hukuka ve mevzuat hükümlerine uyarlık bulunmadığı sonucuna varmış ve talebimizi haklı bulmuştur.

Maarif Çalışanları Sendikası olarak; kamu çalışanlarının özlük ve mali haklarının takipçisi olmaya, kamu çalışanları adına hak ve hukuk mücadelesini sürdürmeye kararlılıkla devam edeceğiz.