KAMUDA ÜCRET REFORMU KAPIDA! MEB, EĞİTİM ÇALIŞANLARININ HAKLARI İÇİN HAREKETE GEÇMELİ!

Mil Maarif-Sen Genel Başkanımız Mustafa Dağaşan, kamu personelinin ücret sisteminde yapılması planlanan düzenlemeye ilişkin sosyal medya hesabından açıklamada bulunarak Millî Eğitim Bakanlığına çağrıda bulundu. Dağaşan, eğitim yöneticilerinin sorumluluklarının maaşlarına yansıtılmasını, öğretmenlere yıpranma payı verilmesini, maaş ve ek ders ücretlerinin ciddi oranda artırılmasını ve çalışma hayatında kazanılan mali hakların emekliliğe de yansıtılmasını istedi.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla 27 Ekim 2026 tarihli ve 33413 sayılı Resmî Gazete’nin mükerrer sayısında yayımlanan 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda, kamu personelinin ücret sisteminin yeniden düzenlenmesine yönelik çalışmalara yer verildi.

Programın “Kamuda İnsan Kaynakları” bölümündeki 961.2 numaralı tedbirde, farklı istihdam statülerindeki kamu personelinin ücret sistemlerinin incelenerek unvanların iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeylerine dayalı yeni ve sadeleştirilmiş bir ücret sistemi oluşturulması öngörüldü.

Söz konusu gelişmeyi değerlendiren Genel Başkanımız Mustafa Dağaşan, yeni ücret sistemi çalışmalarının eğitim çalışanlarının yıllardır yaşadığı ekonomik kayıpların giderilmesi bakımından önemli bir fırsat olduğunu belirtti.

“ARTIK MESELE YALNIZCA MAAŞLARA ZAM YAPILMASI DEĞİL!”

Öğretmenlerin, eğitim yöneticilerinin ve diğer eğitim çalışanlarının özellikle son yıllarda yüksek enflasyon ve artan hayat pahalılığı karşısında ciddi ekonomik kayıplara uğradığını vurgulayan Dağaşan, maaş artışlarının alım gücündeki kayıpları telafi etmekte yetersiz kaldığına dikkat çekti.

Eğitim çalışanlarının görev ve sorumlulukları artarken ekonomik şartlarının giderek ağırlaştığını ifade eden Dağaşan, açıklamasında şu değerlendirmeye yer verdi:

“Artık mesele yalnızca maaşlara zam yapılması değil, yıllardır kaybedilen alım gücünün yeniden kazandırılması, emeğin ve sorumluluğun hakkaniyetle ücretlendirilmesidir.”

Yeni ücret sisteminin yalnızca mevcut ödeme kalemlerinin sadeleştirilmesiyle sınırlı kalmaması gerektiğini belirten Dağaşan, düzenlemenin eğitim çalışanlarının ekonomik kayıplarını telafi eden, görevlerinin niteliğini ve sorumluluklarını dikkate alan, refah düzeylerini kalıcı biçimde yükselten bir yapıda olması gerektiğini ifade etti.

MEB’E ÇALIŞTAY ÇAĞRISI: “VAKİT GEÇİRMEKSİZİN HAREKETE GEÇİLMELİ!”

Kamu personelinin ücret sisteminin yeniden düzenlenmesine yönelik çalışmalarda Millî Eğitim Bakanlığına önemli görev ve sorumluluklar düştüğünü belirten Genel Başkanımız Mustafa Dağaşan, Bakanlığın bu süreci yalnızca takip etmekle yetinmemesi gerektiğini vurguladı.

Dağaşan, Bakanlığın ilgili paydaşların görüş ve önerilerini alarak kapsamlı bir Ücret Reformu Çalıştayı düzenlemesi gerektiğini belirterek, öğretmenlerin, eğitim yöneticilerinin, diğer eğitim çalışanlarının ve eğitim sendikalarının temsil edildiği bir çalışmada eğitim hizmetlerinin niteliği, iş güçlüğü, görev, yetki ve sorumluluklar ile mevcut ücret adaletsizliklerinin bütün yönleriyle ele alınmasını istedi.

EĞİTİM ÇALIŞANLARININ MALİ HAKLARINA İLİŞKİN YEDİ TEMEL TALEP

Yeni ücret sistemi oluşturulurken eğitim çalışanlarının yıllardır çözüm bekleyen sorunlarının giderilmesi gerektiğini vurgulayan Dağaşan, düzenlemeye yansıtılması gereken talepleri şöyle sıraladı:

1. Eğitim yöneticilerinin maaşları iyileştirilmelidir. Okul ve kurum müdürleri ile müdür yardımcılarının görevlerinin niteliği, kullandıkları yetkiler, üstlendikleri idari ve hukuki sorumluluklar, iş yükleri ve yönettikleri kurumların büyüklüğü dikkate alınarak maaşlarında ciddi ve kalıcı iyileştirmeler yapılmalıdır. Yöneticilik görevinden kaynaklanan mali haklar yalnızca ek ders ödemeleriyle sınırlı kalmamalıdır.
2. Öğretmen maaşları ve ek ders ücretleri ciddi oranda artırılmalıdır. Öğretmenlik mesleğinin niteliği, taşıdığı toplumsal sorumluluk ve giderek ağırlaşan çalışma koşulları dikkate alınarak maaşlar ve ek ders ücretleri, öğretmenlerin gelirlerinde hissedilir ve kalıcı artış sağlayacak düzeye yükseltilmelidir.
3. Öğretmenlere yıpranma payı hakkı tanınmalıdır. Öğretmenlik mesleğinin fiziksel ve psikolojik yıpranma boyutu dikkate alınarak fiilî hizmet süresi zammı hakkını sağlayacak gerekli mevzuat düzenlemeleri yapılmalıdır.
4. Eğitim çalışanlarının ekonomik kayıpları telafi edilmelidir. Yıllardır enflasyon karşısında eriyen alım gücü yeniden güçlendirilmeli, ücretler çalışanların refahını koruyacak şekilde düzenlenmelidir.
5. Mali iyileştirmeler emekliliğe yansıtılmalıdır. Görev aylıkları ile emekli aylıkları arasındaki gelir kayıpları azaltılmalı; uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik tazminatları başta olmak üzere mali hakların emekliliğe yansıtılmasına yönelik düzenlemeler yapılmalıdır.
6. Diğer eğitim çalışanlarının mali hakları da iyileştirilmelidir. Eğitim hizmetinin yürütülmesinde görev alan bütün personelin iş güçlüğü, yetki ve sorumlulukları hakkaniyetle değerlendirilmelidir.
7. Kazanılmış haklar korunmalı, sendikaların görüşleri alınmalıdır. Ücret sistemindeki sadeleşme herhangi bir hak kaybına yol açmamalı, düzenleme sürecinde eğitim sendikalarının görüş ve önerileri dikkate alınmalıdır.

“YENİ ÜCRET SİSTEMİ, EĞİTİM ÇALIŞANLARININ ALIN TERİNİN KARŞILIK BULDUĞU BİR REFORM OLMALIDIR!”

Millî Eğitim Bakanlığını vakit kaybetmeden hazırlıklarını yapmaya, geniş katılımlı bir çalıştay düzenlemeye ve ortaya çıkacak önerileri kapsamlı bir rapora dönüştürerek ilgili kurumlara sunmaya davet eden Dağaşan, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

“Unutulmamalıdır ki ücret sisteminde yapılacak bir reformun gerçek başarısı, yalnızca ödeme kalemlerinin sadeleştirilmesiyle değil, kamu çalışanlarının ekonomik refahına sağlayacağı katkıyla ölçülecektir.”

“Yeni ücret sistemi, öğretmenin emeğinin, eğitim yöneticisinin sorumluluğunun ve bütün eğitim çalışanlarının alın terinin karşılık bulduğu bir reform olmalıdır.”

Mil Maarif-Sen olarak eğitim çalışanlarının hak ve menfaatlerinin korunması ve geliştirilmesi amacıyla yürütülecek çalışmalara katkı sunmaya hazır olduklarını belirten Genel Başkanımız Mustafa Dağaşan, sendikamızın bilgi birikimi, saha tecrübesi ve somut önerileriyle sürece destek vereceğini ifade etti.

Dağaşan, açıklamasını eğitim çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarının iyileştirilmesi için mücadeleyi kararlılıkla sürdüreceklerini ve ücret reformu sürecinin takipçisi olacaklarını belirterek tamamladı.

Mil Maarif-Sen
Basın Müşavirliği