Mil Maarif-Sen Olarak MEB’e Başvuruda Bulunduk: Yönetici Yetiştirme Programındaki Uygulama Farklılıkları Giderilmelidir!

2026 yılı İlk Defa Yönetici Görevlendirme sürecinde Yönetici Yetiştirme Programına alınacak adayların belirlenmesinde iller arasında ortaya çıkan farklı uygulamaların eşitlik ve liyakat ilkelerini zedelediğini tespit ettik. Bu kapsamda, uygulama birliğinin sağlanması, kontenjanların eksiksiz oluşturulması ve “Eşit Puan Nedeniyle Liste Dışı” bırakılan adayların durumlarının yeniden değerlendirilmesi talebiyle Millî Eğitim Bakanlığına resmî başvuruda bulunduk.

Başvurumuzda, Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’nin 17’nci maddesi uyarınca, Yönetici Yetiştirme Programına alınacak adayların ilan edilen boş yönetici kadrolarının bir buçuk katına kadar puan üstünlüğüne göre belirlenmesi gerektiğini hatırlattık. Buna rağmen bazı il millî eğitim müdürlüklerinde, kontenjanın son sırasında yer alan adayla aynı puana sahip tüm adaylar programa alınırken, bazı illerde aynı puana sahip adayların tamamının “Eşit Puan Nedeniyle Liste Dışı” bırakıldığını ve bu nedenle kontenjanların eksik oluşturulduğunu ifade ettik.

Aynı hukuki durumda bulunan adaylara ilişkin farklı uygulamaların; eşitlik, liyakat, hukuki güvenlik ve öngörülebilirlik ilkeleriyle bağdaşmadığını, yönetici görevlendirme sürecinde ülke genelinde uygulama birliğinin sağlanmasının zorunlu olduğunu vurguladık.

Bu kapsamda Bakanlıktan;

• Yönetici Yetiştirme Programına ilişkin uygulamaların ülke genelinde incelenmesini,
• İl millî eğitim müdürlükleri arasındaki yorum ve uygulama farklılıklarının giderilmesini,
• Yönetici Yetiştirme Programına alınacak aday sayılarının yönetmelik hükümlerine uygun şekilde eksiksiz belirlenmesini,
• Bir buçuk katlık kontenjanın son sırasında bulunan adayla aynı puana sahip tüm adayların programa dâhil edilmesini,
• “Eşit Puan Nedeniyle Liste Dışı” bırakılan adayların durumlarının yeniden değerlendirilmesini,
• Konuya ilişkin açıklayıcı düzenleme ve uygulama talimatlarının tüm il millî eğitim müdürlüklerine gönderilmesini,
• Yapılacak işlemler hakkında sendikamıza bilgi verilmesini

talep ettik.

Mil Maarif-Sen olarak; yönetici görevlendirme süreçlerinin hukuk devleti ilkesi, eşitlik, liyakat ve objektiflik esaslarına uygun şekilde yürütülmesi için girişimlerimizi kararlılıkla sürdürecek, üyelerimizin ve tüm eğitim çalışanlarının haklarının korunması adına sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz.