MAARİF-SEN’DEN MEB’E “ADALET, LİYAKAT VE EHLİYET” RAPORU

---

Mil Maarif-Sen Genel Merkezi, Millî Eğitim Bakanlığı tarafından hazırlanan Eğitim Kurumları Yöneticisi Görevlendirme Yönetmeliği Taslağına ilişkin kapsamlı bir değerlendirme raporunu Bakanlığa resmî yazı ile sundu.

Genel Başkan Mustafa DAĞAŞAN imzasıyla MEB’e iletilen ve “Adalet, Liyakat ve Ehliyet Temelli Değerlendirme Raporu” başlığını taşıyan çalışmada; eğitim yöneticiliği sisteminin adalet, liyakat ve ehliyet ilkeleri doğrultusunda yeniden yapılandırılması gerektiği vurgulandı.

Raporda, yöneticilikte mülakat uygulamalarının tamamen kaldırılması, değerlendirme süreçlerinin şeffaf ve belgelenebilir kriterlere dayandırılması, başarılı yöneticilerin görev sürelerinin performansa bağlı olarak uzatılması ve eğitim yöneticiliğinin profesyonel bir meslek statüsüne dönüştürülmesi yönünde somut öneriler yer aldı.

Mil Maarif-Sen, yönetici atama sisteminin yalnızca mevzuat düzenlemesiyle değil, adalet duygusu, vicdan terazisi ve emek bilinci üzerine inşa edilmesi gerektiğini vurguladı.

Genel Merkez açıklamasında şu ifadelere yer verildi:

“Eğitim yöneticiliği bir makam değil, emanettir. Bu emaneti taşımak bilgiyle olduğu kadar ahlakla, liyakatle ve adaletle mümkündür. Biz, koltukların değil, emaneti hakkıyla taşımanın peşindeyiz.”

Mil Maarif-Sen, MEB’i adaletin teminatı olacak objektif, katılımcı ve sürdürülebilir bir yönetici atama sistemini inşa etmeye davet etti.

“Adalet olmadan düzen, liyakat olmadan huzur, ehliyet olmadan istikrar olmaz.”

Raporun tam metni için: