MEB’E SORUYORUZ: OKULLARDA YARDIMCI PERSONEL SORUNU NE ZAMAN ÇÖZÜLECEK?

Okullarımızın temizliği ve hijyen koşullarının sağlanması, eğitim-öğretim sürecinin sağlıklı bir şekilde yürütülmesi açısından büyük önem taşımaktadır. Ancak Milli Eğitim Bakanlığı’na (MEB) bağlı eğitim kurumlarında yardımcı personel istihdamı konusunda yıllardır geçici çözümlerle yetinilmekte, Toplum Yararına Çalışma Programı (TYP) ve İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında kısa süreli sözleşmelerle personel görevlendirilmektedir.

2024-2025 eğitim-öğretim yılı başında da benzer bir süreç işletilmiş ve İŞKUR aracılığıyla okullara yardımcı personel tahsis edilmiştir. TYP çalışanlarının sözleşme süresi 6 ay, İUP çalışanlarının ise en fazla 10 ay olarak belirlenmiştir. Bu doğrultuda, Eylül ayında göreve başlayan TYP çalışanlarının sözleşme süresi Mart ayında sona erecektir.

Ancak bu durum, okullarda hijyenin sürekliliğini riske atmakta ve eğitimin sağlıklı bir ortamda devam etmesini zorlaştırmaktadır. Pandemi sonrası dönemde dünya genelinde eğitim kurumlarında kalıcı sağlık ve hijyen tedbirleri alınırken, ülkemizde bu konuda geçici çözümlerle yetinilmesi düşündürücüdür.

Öte yandan, milyonlarca öğrencinin sağlığını doğrudan etkileyen hijyen koşullarının, sigortasız ve düşük ücretle çalıştırılan geçici personel eliyle sağlanmaya çalışılması da kabul edilemez bir durumdur.

Mil Maarif-Sen olarak Milli Eğitim Bakanlığı’na resmi başvuruda bulunarak şu sorulara yanıt talep ettik:

TYP ve İUP kapsamında çalışan personelin sözleşme süresi sona erdiğinde, okulların yardımcı personel ihtiyacı hangi yöntemle ve ne zaman karşılanacaktır?

Geçici çözümler yerine, eğitim kurumlarında kalıcı ve nitelikli yardımcı personel istihdamına yönelik bir insan kaynağı modeli oluşturulması konusunda Bakanlığın bir planı var mıdır?

Eğitimin sağlıklı bir ortamda sürdürülebilmesi için bu soruların yanıtlanmasını ve okullarda yardımcı personel ihtiyacının kalıcı bir çözümle giderilmesini istiyoruz. Konunun takipçisi olmaya devam edeceğiz.

Mil Maarif-Sen Genel Merkezi